« On n’exporte pas son échec »
Sans une formation solide et une bonne connaissance de la langue, vous n’avez pas plus de chance de trouver un emploi à l’étranger que dans votre propre pays… bien au contraire !
Il faut donc partir en pleine connaissance de cause et bien prendre conscience du fait que la recherche d’un emploi à l’étranger demande un investissement au moins aussi important que celui que vous auriez pu fournir dans votre propre pays.
Ceci étant dit, si vous partez compétent et organisé, vous avez toutes les chances de vous en sortir.
Commencez par préparer un curriculum vitae, dont la forme correspond aux usages du pays.
Renseignez-vous aussi sur la façon dont on répond à une annonce, aux pratiques en matière d’entretien d’embauche et pensez à passer des annonces !
Pour des candidatures spontanées, consultez les annuaires des corps de métiers, des syndicats professionnels, les listes d’entreprises par région… et n’oubliez pas le web !
Les Chambres de Commerce de votre pays d’origine et de votre Etat de destination vous donneront de précieux renseignements sur ces points. Vous pouvez également obtenir des informations auprès des services commerciaux des ambassades.
Vous pouvez aussi contacter les Eurochambres et World Chambers Network (index par pays de toutes les chambres de commerces locales)
En tant que citoyen européen nous vous rappelons que vous avez le droit de travailler dans le pays de l’Union européenne de votre choix. Aucun permis de travail n’est requis ; vous ne devrez vous procurer un permis de séjour qu’au-delà de trois mois de présence sur le territoire du pays d’accueil.
Vous pouvez répondre à l’ensemble des offres du marché (hormis certaines dans la fonction publique). Un poste ne peut pas vous êtes refusé du seul fait de votre nationalité.
Vous pouvez rechercher et exercer une activité salariée ou indépendante et vos diplômes et qualifications professionnelles peuvent être reconnus dans les autres Etats membres par un système d’équivalence communautaire.
Si vous vous déplacez au sein de l’Union européenne pour y rechercher un emploi, sachez aussi que votre mobilité sera facilitée.
En effet, si votre séjour ne dépasse pas trois mois, vous pouvez vous déplacer et séjourner librement dans l’état membre de votre choix. L’Union européenne vous permet aussi d’être soigné lorsque vous vous déplacez pour une courte période dans un Etat membre, que vous soyez encore étudiant, à la recherche d’un emploi ou en poste. Dans tous les cas, pour faciliter l’accès aux soins et le remboursement des prestations, nous vous conseillons vivement de vous procurer auprès de votre centre de sécurité sociale un formulaire attestant que vous êtes bien affilié à un régime d’assurance maladie dans votre pays d’origine.
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